I, éssent el coaching una competència de lideratge, una forma d’aconseguir-ho és que els directius es converteixin en autèntics coaches dels seus col·laboradors per ajudar-los a créixer, i així ,fidelitzar el talent i implantar el coaching com un valor en l’organització.
Per això des de Co-Advance donem suport als executius per desenvolupar-se com a líders des de dos angles, l’individual i en equip.
Donem suport al directiu per desenvolupar-se com a líder en funció dels seus objectius professionals i personals, i per assolir un major impacte en l’organització.
Donem suport a qui s’enfronta a un canvi en la seva trajectòria professional, dotant-lo dels recursos necessaris per decidir i dissenyar la seva carrera professional en cada etapa de la mateixa i estar satisfet del seu creixement.
Per això treballem els aspectes:
És vital que els membres d’un equip tinguin clars els seus propòsits i vagin tots a una per aconseguir-los.
A la pràctica, de vegades, aquest alineament per arribar a la eficàcia no resulta fàcil.
Per això, a Co-Advance: